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发展策划部岗位职责
作者:雕庄中心小学 发布时间:2013-01-23 15:49 点击数:

发展策划部岗位职责

   

发展策划部是在校长室领导下,负责学校教育、教学工作管理的职能机构。其主要职责有:

一、课程管理

1. 严格执行国家课程标准和上级教育行政部门的课程计划,严格执行“三表”,开齐、开足、开好每一门课程,不随意增减。

2. 落实学校教育教学工作计划,审阅教研组、备课组工作计划及教师教学进度计划,定期检查指导,总结交流经验。

3. 构建和开发具有校本特色的课程体系。

4. 严格执行《常州市雕庄中心小学教学常规管理办法》,加强教学常规管理,定期检查。安排好全校课务、调代课等工作。

5. 审批各年级试卷及教学补充材料,做好试卷、学生成绩、计划、总结等资料归档和统计报表工作。

6. 做好招生、学籍管理、毕业生的升学指导工作。

7. 做好全校师生的教科书、教学参考书、簿本等的征订工作。

8.协助分管校长进行相关学科的指导工作,完成学校交办的临时突击性工作。

二、科研管理

1. 组织教师进修和继续教育活动,安排好教师教育理论学习、业务学习和教学研究活动。

2. 组织教师进行课题申报,集中管理,定期交流。

3. 注重培养青年教师,组织校内青年教师基本功比赛。培养各科教学骨干,加强对教学方法和学习方法的研究和指导,建立健全教师业务档案。

4. 年初,组织中青年教师进行三年发展和年度发展目标的设定工作;年终,做好中青年教师的个人发展规划的考核工作。

5. 负责教科研资料整理、统计汇总和档案管理工作。

6. 负责与科研相关的宣传工作。

7. 协助分管校长进行相关学科的指导工作,完成学校交办的临时突击性工作。

三、学生工作

1. 每学期初,制订学校德育工作计划、少先队工作计划,按计划、有步骤地落实各项工作,并在期末写出工作总结。

2. 形成校内学生一日常规制度,抓好各项常规的检查和反馈。每月汇总公布常规检查结果,评选当月“阳光班级”。

3. 抓好班主任队伍建设,指导年级组长和班主任的德育管理工作。定期召开班主任工作会议,促进班主任队伍的专业发展。

4. 认真策划并开展好学校各项德育活动、少先队活动、校园主题节等工作,做到前期有策划,中间重过程管理,后期有总结反思,充分开发活动的育人价值。

5. 加强少先队组织阵地建设,指导开展班级岗位建设。

6. 充分进行校外资源开发,积极开展有益于学生身心健康的校外活动,组织安排社会实践活动和假期活动。

7. 认真做好帮困助学工作,努力办好家长学校。

8. 协助分管校长进行相关学科的指导工作,完成学校交办的临时突击性工作。

四、督导评估

1.监督和检查各部门、各教师工作落实情况,开展教学的督导、检查与调研工作,及时反馈教学信息,提出咨询意见,保证教学政令畅通,确保教学质量的提高。

2. 广泛听取、收集师生对教学工作的意见和建议,及时整理、汇总并上报给领导及相关部门。

3. 深入开展调查研究,对学校发展、培养模式、学科专业建设、师资队伍建设、学风建设、课程建设与改革等提出改进和加强的意见和建议。

4、深入教学第一线听课调研,为学校在教学管理及教学改革方面的决策提供参考意见。对有关教师的课堂教学和实践教学质量进行评价,认真做好组织、评价、反馈、结果处理等工作。

5. 负责组织、审核教师日常教学的月度考核,对青年教师的每月读书笔记、教学反思进行评价,提出改进意见,将优秀文章汇编成小报,激发教师撰写热情,展现我校教师风采。

6. 监督和检查学校各职能部门支持服务教学工作情况。

7. 协助分管校长进行相关学科的指导工作,完成学校交办的临时突击性工作。

 

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